本院讯（邢立周）4月28日，南昌大学附属眼科医院隆重召开第三届第三次职工代表暨工会会员代表大会。党委书记胡勃作总结讲话，党委副书记、院长游志鹏作工作报告，党委副书记张丽风主持会议。全体院领导班子、医院职工代表、工会会员代表、特邀代表、列席代表等90余人齐聚一堂，共商医院发展大计。大会全面总结了医院2024年的工作成绩，科学谋划、全面部署了2025年的重点工作，为医院高质量发展注入强大动力。

在题为《守正创新 笃行实干 奋力绘就医院高质量发展新画卷》的院长工作报告中，游志鹏指出，过去一年任务艰巨繁重，但工作稳中有进、成绩来之不易。

我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚持党对医院工作的全面领导，提升医疗服务质量，深化专科建设、优化服务流程，致力于为患者提供优质高效便捷的就医体验。红谷滩门诊部顺利开诊，九龙湖分院建设项目稳步推进，医院高质量发展迈上新台阶，持续为健康江西建设贡献南大眼科的力量。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，更是医院的高质量发展年。游志鹏强调，医院的总体工作要求是以人民健康为中心，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本出发点，通过强化党建赋能，促进医教研防管深度融合，提升质量，实现医院高质量发展。惟其艰难，方显勇毅，惟其笃行，弥足珍贵。医院将聚焦十大发展任务，着力推进33项工作要点，顺势而为、乘势而上、应势而谋，助力“江西底色、中国特色的世界一流大学”建设，努力打造国内一流的眼科中心，守护好人民全生命周期眼健康。

会议设置了分组讨论环节。院领导、大会主席团成员分别深入5个代表团，与代表们围绕院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告、月度绩效管理办法以及教育教学大讨论等五个议题展开深入研讨。代表们立足岗位实际，着眼医院长远发展，积极建言献策，理出“破题”的思路，找出“破冰”的办法，提出“破局”的建议。经统计，大会收到提案较往年增长83%，涉及教育教学、学科建设、流程优化、职工关怀等多个领域。全体代表全票通过了《院长工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《月度绩效管理办法(2025年)》等决议。大会还对2024年度做出优秀成绩的先进个人进行表彰，党委委员、副院长廖洪斐宣读了《关于表彰2024年度先进个人的决定》。

闭幕式上，胡勃作总结讲话。胡勃指出，本次大会是一次凝聚共识、规划发展的大会，是一次鼓舞士气、激发斗志的大会，与会代表发扬主人翁精神，为医院下一步的工作提出了诸多宝贵的意见建议，汇聚了推进医院高质量发展的智慧和力量，全院干部职工要守正创新，精研医技提质量；稳中求进，优化服务惠民生。

就如何深入贯彻本次会议精神，确保2025年目标任务的顺利实现，胡勃提出四点要求。一是必须在涵养政治定力上显担当，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推动党员干部工作作风向好转变，发挥医院眼科医疗资源优势，更好的为广大人民群众提供眼健康服务。二是必须在服务中心大局上有作为，全力推进党建“七大重点任务”，在三甲复审“后半篇文章”和提升精细化管理水平等多个方面做出特色、做出成效。三是必须在坚持真抓实干上出成效，把医院发展作为第一要务，以“书记沙龙”“院长查房”等为抓手，推动党建业务从“两张皮”向“一盘棋”转变，构建工作新格局。四是必须在强化能力建设上展风采，进一步完善人才培养和激励机制，不断提高干部职工自身能力建设，统筹医院资源，投身发展突破，增强医院发展的后劲和可持续发展的动力。

会议在激昂的《团结就是力量》合唱声中圆满落幕。