本院讯（李悦报道）为深化跨区域人才合作机制，搭建高水平医教研交流平台，4月23日，我院党委书记胡勃、副院长邹玉凌、总会计师汤军明率队赴中山大学中山眼科中心开展博士、博士后专场招聘宣讲会。此次活动通过精准引才、政策解读、校友分享等环节，全方位展现医院发展蓝图与人才生态，吸引优秀青年学者加盟。中山大学中山眼科中心副主任李轶擎等出席活动，两院专家与青年学者就学科建设与人才发展展开深度对话。

在宣讲会上，胡勃首先向中山大学中山眼科中心对本次专场宣讲会的大力支持表示衷心感谢，并对到场参加宣讲会的优秀学子们表示热烈欢迎。他强调，人才是推动医院高质量发展的关键核心动力，医院将为青年人才打造涵盖临床实践、科学研究、教学培训等多维度的发展空间。医院始终坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，通过完善的培养体系和资源支持，全力助推青年人才成长成才。最后，他向各位优秀学子发出诚挚邀请，期待广大优秀学子加入我院，为实现国家眼科医教研防高地而共同努力。

邹玉凌作为在江西工作的优秀校友代表，结合自身成长轨迹，分享了从青年医师蜕变为学科骨干过程中的成长经历与深刻感悟。他特别指出，医院近年来持续优化人才发展生态，通过加大资源投入、完善培养机制，已在疑难眼病诊疗、近视防控等前沿领域形成特色学科优势，为青年人才拓宽了实现价值的广阔舞台。

汤军明围绕医院“1234”发展战略，从党建引领、医疗工作、科研工作以及教学工作等维度，全面展现了医院蓬勃发展的平台优势，尤其在引才方面，他详细解读了医院的引才政策，强调医院高度重视高层次人才发展，不仅为其提供坚实有力的保障，更致力于让人才发展在制度框架内，高质量且充满人文关怀地稳步推进。

交流环节将宣讲会的氛围推向了高潮。胡勃、邹玉凌等组成专业“答疑团”，就学子关切的科研平台建设、临床资源配备、职业发展路径等问题进行“一对一”解答。