本院讯（蔡佶琛报道）为深入贯彻落实医院“1234”发展战略，系统总结2025年度工作成效，进一步发挥综合考核在提升医院治理能力和运行效能中的导向与激励作用，1月24日，我院在红谷滩门诊部召开2025年工作总结交流暨年度考核大会。全体院领导及中层干部参加会议。会议由院长游志鹏主持，党委书记胡勃出席并作总结讲话。

会上，医院各部门科室负责人依次进行年度工作述职。围绕党建引领、医疗服务能力、教学科研进展、内部管理效能、特色品牌建设等重点领域，各部门以数据为支撑、以实例为佐证，全面回顾2025年度重点任务完成情况，客观分析存在的问题与不足，并对2026年工作目标和推进路径进行了系统谋划，充分展现了医院在高质量发展进程中的阶段性成果与治理成效。

游志鹏在讲话中，向全院干部职工的辛勤付出致谢，充分肯定了各部门科室一年来的工作成绩。他指出，2026年医院发展面临价格政策调整、分级诊疗体系持续深化以及新院区运行成本上升等多重现实挑战，全院上下必须增强系统观念和风险意识，主动应变、科学应对。他强调，要牢固树立“过紧日子”思想，在严格执行医疗收费政策和行业规范的前提下，持续优化诊疗流程、提升运行效率；要立足眼科专科优势，加快新技术引进和科研成果临床转化，不断夯实技术壁垒，培育差异化竞争力，推动医院内涵式发展走深走实。

胡勃结合当前形势任务，在总结讲话中强调作为高校附属医院，全体干部职工必须常态化严守廉洁从业底线，将纪律规矩意识融入医疗、教学、科研和管理全过程。在系统分析医院发展实际的基础上，胡勃从战略层面对下一阶段工作作出部署，以“五条主线”统筹推进学科建设、人才引育、技术创新、服务升级和管理提效；以“五大行动”加快亚专科协同发展、智慧医疗建设、科研成果转化、人才梯队培育和公益品牌塑造；以“五项保障”夯实体制机制改革、资源优化配置、医联体协同发展、医院文化建设和安全廉洁防线。他号召全院上下在“十五五”规划开局之年进一步统一思想、凝聚合力，以实干实绩推动医院高质量发展不断取得新突破。

此次大会的召开，进一步统一了发展共识，明确了目标方向，强化了责任意识。全院干部职工将以此次会议为契机，把思想和行动切实统一到医院党委和行政的决策部署上来，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，奋力开启2026年的全新征程。