人勤春来早，奋进正当时。2月6日下午，我院围绕“稳中求进加油干 守正创新促发展”这一主题，召开2025年医院高质量发展论坛暨2025年工作务虚会。全面谋划2025年全年工作。党委书记胡勃作总结讲话。院长游志鹏主持会议。

会议伊始，院领导班子成员结合各自分管的领域，依次汇报了过去一年的工作成效与特色亮点，同时深刻剖析了存在的问题与难点，并就2025年工作提出切实可行的意见与举措。

随后，在分组讨论环节，医院中层干部围绕医院“1234”发展战略、文化内涵、行政管理、医疗技术、服务质量、科研平台、医联体建设、学科发展、人才培养、教学管理等方面，就现状与未来发展思路展开了热烈而深入的研讨。大家充分交换意见，相互启迪，共同为医院的发展献计献策。

游志鹏全面分析了当前面临的机遇与挑战，指出了医院在高质量发展过程中亟待解决的问题与改进举措。一是求真务实，实现突破，保持高质量发展的定力。2025年要在过去一年工作成绩的基础上，紧密围绕医院“高质量发展”工作主线，筑牢思想之基、守护人民眼健康、深化科教融合、诠释医者仁心、深化精细化管理；二是把握形势，攻坚克难，增强高质量发展的耐力。要适应新时代新要求，紧跟国家医疗政策变革的步伐，加强分级诊疗体系建设，扩大优质医疗资源辐射面，带动基层医疗协调发展。以三级公立医院绩效考核为抓手，全面提升医疗质量安全水平，满足人民群众全生命周期眼健康服务需求；三是同心同行，昂扬奋进，激发高质量发展的活力。要锚定“建设国内一流的眼科中心”目标，在跑出九龙湖院区项目建设“加速度”、勇攀学科发展“新高峰”、打出科研创新“组合拳”、当好群众眼健康“守门人”等多方面联合发力，为实现医院更高质量、更有效率、更可持续的发展贡献更大力量。

胡勃认为，2025年是落实“十四五规划”的关键之年，“十五五”规划谋划之年，召开本次会议有利于进一步在守正中筑牢根基，在创新中突破瓶颈，助力医院高质量发展。

他强调，一是党建引领，把稳高质量发展“方向盘”。守正，是公立医院的根与魂，要始终牢记公立医院“姓党为民”的属性，以“红色引擎”驱动创新发展。要以创建党建示范医院和标杆支部为抓手，设立党员先锋岗，组建博士党员先锋队，在医疗技术创新、科研成果转化等工作中实现争先创优；以“清廉医院”护航行风建设。要紧盯关键岗位，进一步梳理并规范招标采购等流程环节，构建“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院；以“支部下沉”践行公益之心。开展结对共建，让更多党员参与到医联体建设中去，让党旗在一线飘扬；以“继续教育”推动学科发展。要结合现有平台和资源，统筹谋划、合理设计，促进医院学科建设有序发展。二是稳中求进，筑牢医疗质量“压舱石”。要打好人才梯队“组合拳”。构建人才“引育留用”全链条，筑高人才“蓄水池”、织密人才“服务网”、搭好人才“大舞台”，进一步优化人才队伍结构和服务质量；要筑牢基础医疗“基本盘”。组织名医名师讲座、开展岗位技术能手竞赛、开设专病门诊等，以全新理念赋能医院发展新格局，不断提升医疗服务质量；要提升中层干部“执行力”。要始终围绕中心工作，强化干部综合素质，不断提升干部的创造力、协作力和执行力。三是守正创新，点燃转型升级“新引擎”。要构建智慧医疗生态圈。加强信息化建设，建立患者健康档案，提升医院整体运营效率；打造互联网医院，满足广大眼病患者多层次、多样化、高品质、全方位的视觉需求，提升患者就医体验；要开辟特色专科新赛道。将眼科专科与其他元素有机融合，开设多模式专病门诊，开办特色眼视光门诊，形成富有特色的品牌效应。四是民生为本，拓展服务升级“增长极”。要聚焦一老一少眼健康。从“治病”转向“促健康”，满足老年和儿童群体眼健康需求，开展形式多样老年人眼健康专项行动，做好儿童近视防控义诊筛查和科普宣传活动，持续推进“爱心·明眸行”进校园。要注重服务本地经济发展，以推动医院“明眸明德”品牌为契机，促进医疗技术成果转化，加快形成新质生产力，打造患者满意、百姓认可、人民放心的现代化眼科专科医院，为“健康中国”建设贡献南大眼科力量。