（本院讯 李悦）为适应我院的发展需要，增强新员工的沟通、协作意识，使青年职工快速掌握医院规章制度、融入医院文化，打造医术精湛、医德高尚的青年职工队伍。8月20日—21日，我院举行了2015年新员工岗前培训班。院领导易敬林、王仕旺、廖洪斐、张旭，老专家代表陈蔷娟教授和相关职能科室负责人参加。

易敬林院长《论眼科医患沟通》 

8月20日，医院院长易敬林进行新员工培训动员，他简要介绍了医院的发展历程，同时，还结合眼科医院实际，就一名新入职的医务人员如何加强医患沟通进行了经验分享与深刻阐述。医院副院长廖洪斐、张旭分别讲授了《医院评审办法和标准的解读》、《科研教学和医院发展》。医院老专家代表陈蔷娟教授结合医院的发展情况以及她的工作经历给新员工提出了三点殷切希望。

廖洪斐副院长《医院评审办法和标准的解读》

张旭副院长《科研教学和医院发展》

老专家代表陈蔷娟教授讲话

另外，医院党政办、教学办、研究所、医务科、护理部、人事科、医保办、信息科等职能科室负责人，分别就医院相关管理制度、管理政策等方面进行了全面的讲解，通过职能部门负责人详实的授课，新员工对医院的发展历史、院规院纪、岗位职责、专业知识等内容有了进一步了解。

8月21日，医院党委书记王仕旺为本次培训作总结讲话，王书记首先肯定了此次岗前培训达到了预期目的，指出此次培训精心组织，培训目标明确、针对性强，达到了预期目的、取得了预期的效果。随后，王书记结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，就如何做一名优秀员工提了三点要求：一要以“三严三实”为标杆修塑医德；二要以“三严三实”为准则约束权力；三要以“三严三实”为镜子踏实做人。

王仕旺书记《践行“三严三实”争做优秀员工》 

通过此次培训，新员工纷纷表示收获颇多，并将把学习到的知识灵活地运用到工作中去，真正达到岗前培训的目的，为医院的发展贡献出自己的一份力量。