本院讯（吴利报道）为完善我院护理人员的分层分级管理，落实病房责任制整体护理工作模式，根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》和省卫计委的《关于进一步加强临床护理工作的通知》精神以及医院要求。9月13日下午，我院首次举行护理人员岗位公开竞聘会，副院长廖洪斐出席，竞聘会由护理部负责人主持，人事科负责人担任评委，全体护士长全程观摩。

       在竞聘会上，副院长廖洪斐作重要讲话。他强调，根据护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称等进行岗位竞聘，能够实现护士从身份管理向岗位管理的转变，科学设置护理岗位，从而逐步建立激励性的用人机制。

       通过个人竞聘演讲、评委现场提问等，根据德勤能绩进行综合评分，最终按照得分的高低评选出不同层级护士的岗位。此次竞聘打破了“论资排辈”的传统，实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，为每一位护理人员搭建了一个平等竞争和展示个人魅力的舞台。