3月4日下午，我院在十楼会议室召开2025年首期“书记沙龙”暨党支部书记工作例会，紧紧围绕“校级标杆院系培育、样板支部培育、党员博士创新团队、党员示范岗、党支部进社区共建和党员干部培训”六个主题集中研讨医院2025年党建重点工作。党委书记胡勃等在家院领导班子成员、全体党支部书记及相关职能部门负责人共20余人参会。会议由党委副书记张丽风主持。

会上，党政办负责人阐述了标杆院系、样板支部培育、党员示范岗和新一轮党员干部培训的工作思路和对标对表路径；人事科负责人抛出了开创党员博士创新团队的新思路、新观点；住院第二支部书记分享了创建全国临床标杆支部和校级样板支部的成功经验及创新举措；门诊第二支部书记提出了党支部进社区联建共建工作的紧迫感和重要性。与会人员就会议主题结合实际，深入探讨，建言献策，氛围浓烈，既有思想碰撞延伸，也有现场答疑解惑。

胡勃在总结讲话中就如何推进2025年党建工作提出五点要求。一是提高政治站位，以党建引领医院高质量发展。以党的二十大和党的二十届三中全会精神为指引，对标对表学校标准，在创造标杆院系、打造样板支部等工作上扎实推进；二是聚焦先锋引领，激活党员队伍“红色动能”。在关键岗位设立“党员示范岗”，形成比学赶超氛围。成立博士创新团队，建立“支部领题、党员揭榜”机制，让党旗在一线高高飘扬；三是深化共建共享，打造服务群众“红色纽带”。围绕一老一小的眼健康服务，探索“1+1+N”共建模式，建立“群众点单、支部接单”服务清单，形成“医院-社区”双向服务生态，解决基层群众急难愁盼问题；四是强化干部培训，锻造高素质“红色铁军”。坚持“培用结合”的干部培训方针，针对支部书记、青年党员、业务骨干等群体分层分类培训；五是压实责任链条，确保创建任务“落地生根”。构建党建工程闭环管理机制，制定任务分解表，明确时间表、责任人，实行周调度、月督查，将五项重点工作完成情况纳入支部年度考核，扎实推进相关工作走实走深。

本次会议既是一次思想碰撞的研讨会，也是一次务实高效的推进会。医院党委将此次会议为契机，在党建工作中进一步强化政治担当，扛牢主体责任，激活“红色引擎”，共同谱写高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。